Initiatiefwet rond verplicht vertrouwenspersoon niet controversieel verklaard

Op 12 september is het initiatiefwetsvoorstel voor het verplicht aanwijzen van een vertrouwenspersoon niet controversieel verklaard. Dit houdt in dat de behandeling van dit onderwerp door zal gaan binnen de eerste kamer en dit wetsvoorstel naar waarschijnlijkheid nog dit jaar wordt ingevoerd voor organisaties met meer dan tien medewerkers.

Onafhankelijk en neutraal
Een vertrouwenspersoon is een onafhankelijke en neutrale professional die beschikbaar is voor medewerkers die behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek over problemen die ze ervaren op de werkvloer. De vertrouwenspersoon is een luisterend oor en adviseur voor de medewerker. Het belangrijkste doel is om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden bij het vinden van oplossingen voor hun problemen.

Intern of extern
Bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan er gekozen worden voor een interne- of externe professional. Het voordeel van een intern vertrouwenspersoon is dat die het bedrijf en de medewerkers goed kent, maar dit kan ook invloed hebben op de objectiviteit. Het voordeel van een extern vertrouwenspersoon is dat deze onafhankelijk en object is.

Van plan om een intern vertrouwenspersoon aan te stellen?
In december organiseert Healthcare een trainingssessie voor startende interne vertrouwenspersonen waarbij zij op weg geholpen worden in hun nieuwe rol.

Van plan om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen? 
Onze vertrouwenspersonen staan voor u klaar om uw organisatie bij te staan als extern vertrouwenspersoon.

Neem hier contact met ons op voor meer informatie.