Tweede kamer neemt wetsvoorstel verplicht vertrouwenspersoon aan

Werkgevers met tien of meer medewerkers worden binnenkort - wanneer precies is nog niet duidelijk - verplicht een vertrouwenspersoon aan te wijzen. In een tijd waarin de aandacht voor het welzijn van werknemers steeds groter wordt, speelt de rol van een vertrouwenspersoon een cruciale rol bij het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving. Om dit belangrijke aspect te benadrukken, is er een wetsvoorstel ingediend voor het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon. Dit voorstel is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer.

‍

Intern- of extern vertrouwenspersoon

Bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een organisatie interne- en externe mogelijkheden overwegen. Het voordeel van een intern vertrouwenspersoon is dat deze het bedrijf en medewerkers goed kent, maar dit kan daarentegen wel invloed hebben op de objectiviteit. Het voordeel van een extern vertrouwenspersoon is dat deze onafhankelijk en objectief is, met vaak veel ervaring en kennis. Benieuwd naar de mogelijkheden voor een gecertificeerd vertrouwenspersoon vanuit Healthcare? Neem gerust contact met ons op.